#ДарияБикбаева #dariabikbaeva

Назад

Блог

ЭССЕ О СЕБЕ - Простое, но очень полезное упражнение

ЭССЕ О СЕБЕ
Простое, но очень полезное упражнение, которое научит вас позиционировать себя так, чтобы среди общей массы клиент выбрал именно вас.

Подробнее...

СЛОГАН — СЛОВА, ДВИГАЮЩИЕ ПРОДАЖИ

Слоган (или дескриптор) в сжатой форме передает ваше рекламное сообщение. 

Он поможет вам очень кратко, но точно передать суть вашей деятельности. Кроме того, он незаметно послужит аргументом в пользу вашей компании, когда потенциальный клиент будет слушать ее название и связывать ее с положительным посланием слогана.

Подробнее...

КАК ВЫ ЛОДКУ НАЗОВЕТЕ, ТАК ОНА И ПОПЛЫВЕТ

Настало время подумать о названии бренда и о его носителях
Давайте разберем по пунктам все атрибуты бренда – инструменты коммуникации с клиентами.

Подробнее...

КВАДРАТ ЭЙЗЕНХАУЭРА — ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ И ПОЛЕЗНЫЙ ИНСТРУМЕНТ

Уделите ему время. Правила очень просты: записывайте с точностью до 15 минут все, чем занимались в течение последних трех дней; по завершении этого задания распределите по квадратам свои дела и вычислите, сколько времени вы проводите в каждом квадрате. Результат удивит вас. Благодаря этому простому тесту, вы найдете своих «пожирателей времени».

Подробнее...

КОГДА НУЖНО СОБИРАТЬ КОМАНДУ?

Еще одна довольно распространенная проблема, с которой столкнулась и я, – узкое понимание команды. В анкете, по которой я работаю с учениками, есть пункт: «Расскажите о вашей идеальной команде». Основная масса ответов звучит как «Команды нет на данный момент, но когда-нибудь у меня появится ассистент или личный помощник»

Подробнее...

КАК УДЕРЖАТЬ ХОРОШЕГО СОТРУДНИКА?

В своих компаниях я часто провожу анкетирование. В анкете есть такие вопросы, как: что тебе нравится в твоей работе, чем бы ты не хотел заниматься? Какой прожиточный минимум ты определяешь и какая у тебя желаемая зарплата? Опиши круг вопросов, которые ты решаешь. Чем бы еще хотел заниматься? Что не хватает для эффективной работы? Какие у тебя мечты, планы, желания? И это лишь часть вопросов.
 

Задача такой анкеты – выявить слабые места в наших корпоративных взаимоотношениях.

Если вам нужен этот сотрудник, то по его ответам вы найдете возможность его удержать. Не для всех деньги – самое важное в работе. Для одного важно постоянство, для другого – карьерный рост, для третьего – похвала. Надо понимать ключевые ценности каждого. Да, кого-то мотивируют деньги, но кого-то – смежные вопросы: будущая пенсия, удобный график отпусков, возможность вернуться в компанию после декрета.

Иногда ответ на вопрос «Чего не хватает для эффективной работы?» оказывается очень простым: например, медленные компьютеры или телефон без возможности выходить в интернет. Решив эту простую проблему, вы не только делаете своего сотрудника счастливее, поскольку он получает желаемое и видит, как вы его цените, но и эффективнее работу всей компании.

Ниже вы увидите анкету, которую я использую для опроса своих сотрудников. 
Ее преимущество в том, что она также подойдет и для найма новых специалистов. Лишь два вопроса, отмеченных звездочкой, стоит исключить, когда вы анкетируете кандидатов.

Анкета:

  • 1. Ф.И.О
  • 2. Дата рождения
  • 3. Профессия
  • 4. Прожиточный минимум
  • 5. Желаемая зарплата
  • 6. Мои мечты
  • 7. Мои таланты и способности (личные)
  • 8. Чем бы я хотел заниматься в компании
  • *9. Чего мне не хватает для эффективной работы
  • 10. Идеи для продвижения и развития компании
  • 11. Мой идеальный рабочий день
  • 12. Моя идеальная проект/продукт
  • 13. Три лучших проекта/продукта в моей жизни (что-то, что вы создали/организовали сами и почувствовали, что у вас классно получилось)
  • *14. Прописашите свои должностные обязанности


Еще много классных и полезных идей читайте в книге Дарии Бикбаевой
«Включите сердце и мозги»


Вы можете приобрести книгу:

В интеренет - магазинах
ОЗОН
https://www.ozon.ru/context/detail/id/31295021/
ЛАБИРИНТ
http://www.labirint.ru/books/473021/

Уже купили и прочитали книгу?
Поделитесь своими результатами и впечатлением на https://www.ozon.ru/context/detail/id/31295021/

Для меня это очень важно!
Дария Бикбаева!

#ДарияБикбаева #dariabikbaeva #bikbaevabook #включитесердцеимозги

 

КАК НАЙТИ И ВЫБРАТЬ НУЖНОГО СОТРУДНИКА?

Сегодня я расскажу вам семь шагов успешного найма.
  1. Прежде чем начать искать, нужно понять, кто вам нужен. Поэтому, как только назрела необходимость в новом сотруднике или фрилансере, первым делом нужно описать «специалиста своей мечты». Будьте смелы в описании, не бойтесь мечтать о самом лучшем, опишите человеческие качества, навыки, место жительства, возможность работать 24 часа в сутки за идею, знание языков и не одного. Поверьте, что даже если вы на 100% уверены, что такого человека не существует, достаточно велик шанс, что вы все-таки его найдете.
  2. Разместите на всех своих онлайн-ресурсах вакансию с названием профессии и более коротким описанием ваших желаний. Опишите, почему именно работа с вами является для претендентов выгодным и уникальным предложением.
  3. Попросите друзей сделать репост этого объявления.
  4. Найдите интернет-ресурсы, форумы, которые помогут вам еще больше рассказать о вашей «вакансии мечты».
  5. Будьте готовы к тому, что вам напишет достаточно много претендентов. Ваша подготовка заключается в том, чтобы заранее составить тестовое задание, которое вы автоматически будете отправлять на пришедший вам запрос. При постановке задания не забудьте обозначить дедлайн, иначе вы имеете все шансы ждать его выполнения довольно долгое время. Статистика ответов на тестовые задания очень печальная: из 100 желающих только 10 принимаются за выполнение. Зато так вы обезопасите себя от лишних встреч с людьми, которые только говорят, но ничего не делают.
  6. Всем, кто достойно прошел тестовый этап, – смело назначайте встречу.
  7. Проведите беседу в дружеской атмосфере. Задайте вопросы из анкеты для сотрудников (указать страницу). Один из самых важных вопросов этой анкеты — «Три лучших проекта/продукта, которые вы создали за свою жизнь». Именно на этом вопросе творческие люди чаще всего раскрываются, у них загораются глаза. И вы можете найти такой талант, который не имел шансов попасть в стандартное резюме о приеме на работу.

Мой жизненный опыт показывает, что плохо выполненная задача – это прежде всего плохо поставленная задача. Поэтому на любом этапе взаимодействия с сотрудниками, фрилансерами или партнерами очень важно уметь делать это грамотно.

Еще много классных и полезных идей читайте в книге Дарии Бикбаевой «Включите сердце и мозги»

Вы можете приобрести книгу:

В интеренет - магазинах
ОЗОН
https://www.ozon.ru/context/detail/id/31295021/
ЛАБИРИНТ
http://www.labirint.ru/books/473021/

Уже купили и прочитали книгу?
Поделитесь своими результатами и впечатлением на https://www.ozon.ru/context/detail/id/31295021/

Для меня это очень важно!
Дария Бикбаева!

#ДарияБикбаева #dariabikbaeva #bikbaevabook #включитесердцеимозги

Как создать команду мечты?

Как создать команду мечты? Где найти нужных людей? Что сделать, чтобы сотрудники не сбегали в другие компании?

Подробнее...

Главное событие года Wedding Awards!

Если вы творите на свадебном рынке СНГ, если у вас реально классные проекты, то вы не можете пропустить участие в главном событии свадебного сообщества! Премия журнала Wedding!

В этом году, я вновь в жюри и с нетерпением жду ваших презентаций.

Победа в таком престижном конкурсе дает огромные возможности вашему бизнесу, а участие помогает оценить ваши возможности и уровень.

Все участники прошлых годов сделали сумасшедший рывок в этом сезоне, понимая поднятую планку прошлых сезонов.

Отдельное событие - присутствие на самой премии в числе номинантов. В прошлом году совсем юные команды удостоились такой чести и даже победили!


Дерзайте, не бойтесь и не тормозите! Подавайте заявки!

Подробности:
Открыт прием заявок на участие в премии журнала Wedding для профессионалов свадебного рынка. Целью Wedding Awards является определение лидеров в свадебной сфере, популяризация и развитие российского свадебного рынка.

В 2015 году подача заявок на участие в премии проводится на платной основе. Партнером журнала стал Благотворительный фонд «Созидание», и часть средств, собранных от приема заявок, будут перечислены в фонд для помощи детям, страдающим тяжелыми заболеваниями.

Церемония награждения победителей пройдет 25 ноября 2015 года в Radisson Royal Hotel Moscow, который также стал партнером Wedding Awards 2015.

Итоги будут подводиться в следующих номинациях:

  • Лучшее российское свадебное агентство
  • Лучшее зарубежное свадебное агентство
  • Лучшее региональное свадебное агентство
  • Лучший российский свадебный проект
  • Лучшее российское агентство по организации свадеб за границей
  • Лучшее креативное решение для свадьбы с бюджетом до 1, 5 млн. рублей
  • Лучший свадебный флорист
  • Лучший свадебный декор
  • Лучший свадебный салон
  • Лучшая российская коллекция свадебных платьев
  • Лучший свадебный кондитер
  • Лучшая городская площадка для свадьбы
  • Лучший отель для свадьбы в России
  • Лучший отель для свадьбы за рубежом
  • Лучший отель для медового месяца в России
  • Лучший отель для медового месяца за рубежом
  • Лучший свадебный фотограф
  • Лучший свадебный видеограф
  • Лучший свадебный ведущий
  • Лучший проект для свадебных профессионалов

В этом году в состав жюри вошли: Алла Вербер (fashion-директор ЦУМа, вице-президент компании Mercury), Андрей Фомин (шоумен, продюсер, актер), Антон Комолов (популярный радио- и телеведущий, журналист), Дария Бикбаева (тьютор-эксперт свадебного бизнеса), Юрий Антизерский (художник-постановщик спектаклей и шоу-программ).

Членами экспертного совета стали: Юлия Шакирова (декоратор), Лидия Симонова (декоратор), Ласло Габани (фотограф), Михаил Семенов («мАстерская ОП-позиция»), Александр Шумович (управляющий партнер компании Eventum Premo), Харламов Михаил, Юлия Франтова (фотограф, победитель Wedding Awards2014)

Журнал Wedding издается с 2003 года. Общий тираж журнала – 60 тысяч экземпляров, выходит 7 раз в год, распространяется по всей России. Журнал занимает позицию лидера в нише свадебных изданий с России.

Дополнительная информация:
Инна Снижко, директор по маркетингу журнала Wedding, e-mail: ivinna@imedia.ru
www.wedding-magazine.ru

Второе событие, о котором вы наверняка уже слышали - Total Soul 2016!
Который пройдет вновь 16-18 февраля в Летнем Дворце Санкт-Петербурга.

О нем можно уже не писать, практически все билеты проданы и мы уже готовимся, общаемся и творим с участниками этого года!

Если вы еще не с нами, то у вас есть шанс вбежать в последний вагон и приобрести оставшиеся билеты ! www.total-soul.com

До скорых встреч в Москве и Питере!
Дария Бикбаева

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ или Поделись работою своей

Как научиться использовать чужие руки для достижения собственных целей

Подробнее...

Подпишись на новости и получи 3 полезных видео в подарок

  •  
  •  
  •  
 
 

Оставить заявку

Оставить отзыв


captcha